Поиск топ-менеджеров
и развитие управленческих
команд

Organtum — это специально организованная

встреча людей, разделяющих

определенные интересы.

О компании
Драйвером успеха MeetUp является синтез многолетнего опыта, лучших практик глобальных лидеров HR-консалтинга и креативного подхода к решению задач.
лет
эскпертизы
25
проектов поиска
топ-менеджеров
300+
страны —
география поисков
23

25

лет

экспертизы

300+

проектов поиска

топ-менеджеров

23

страны —

география поисков

Наш главный принцип —
обеспечение равностороннего успеха, как для компаний, так и для кандидатов.
Organtum не только помогает клиентам наращивать свой интеллектуальный капитал, но и поддерживает бизнес за счет выстраивания эффективной коммуникации внутри его команды.
Услуги

Executive Search — поиск руководителей высшего звена

Вызов номер один, с которым сталкиваются генеральные директора — поиск правильного кандидата.

Вызов номер один, с которым сталкиваются генеральные директора — поиск правильного кандидата.

Предоставление первого кандидата (benchmark) в течение 5 дней
Презентация 3 кандидатов в течение 2 недель
Сбор не менее 3 рекомендаций в формате «инструкция к сотруднику»
Мониторинг интеграции сотрудников в течение 6 месяцев
Предоставление первого кандидата (benchmark) в течение 5 дней
Презентация 3 кандидатов в течение 2 недель
Сбор не менее 3 рекомендаций в формате «инструкция к сотруднику»
Мониторинг интеграции сотрудников в течение 6 месяцев

Ценность Executive Search для бизнеса:

Инвестиция в Executive Search — лучшее вложение в развитие человеческого капитала компании
Инсайты: каждая встреча с кандидатом приносит актуальную информацию
с рынка
Быстрый доступ
к лучшим кандидатам
Представление носителей лучших практик из наиболее развитых отраслей бизнеса
Инвестиция в Executive Search — лучшее вложение в развитие человеческого капитала компании
Инсайты: каждая встреча с кандидатом приносит актуальную информацию
с рынка
Быстрый доступ
к лучшим кандидатам
Представление носителей лучших практик из наиболее развитых отраслей бизнеса

International Mapping — построение карты рынка

Карта рынка (Mapping) — анализ рынка и конкурентов, а также информация о ключевых профессионалах.



Карта рынка, как и физическая карта, даст представление о том, куда стоит направляться и каким путём — например, расскажет, какие зарплатные ожидания у потенциальных кандидатов и какая система мотивации им подходит. Такой подход усиливает позицию работодателя и значительно ускоряет процесс поиска

Имя

Компания

Уровень кандидата

Статус

Профессиональный опыт

Зарплатные ожидания

Комментарии

***** *******

*** *** ***

Директор департамента развития

Не рассматривает предложение


20 лет работает в ********, ей нравится уровень зарплаты и масштаб проектов, которые ей поручают вести. Считает, что её заработная плата на сегодняшний день выше по рынку и ценит это.

Придя молодым специалистом, выросла до руководящей должности вместе с компанией и остаётся ей привержена. Хочет доработать в ******** до пенсии.


Нет данных

Благодарит за приглашение на работу, знакома с деятельностью ********* с лучшей стороны, но предпосылок для смены компании у неё нет

************ ***********

*** *******

Директор департамента развития

Готова рассматривать предложение по работе


Выступала как руководитель, есть специалисты, которые проводили мониторинг аукционов, собирали информацию по ЗУ. Основной последний опыт в работе с готовыми земельными участками. Анализ градостроительной ситуации, назначения участка, какие существуют сети, ТО, какое строительство


400 000 руб. —500 000 руб.

готова к диалогу


*** ******************

*********

***************

Не готова рассматривать предложение по работе


В ********* недавно. Занимается покупкой ЗУ. До этого росла до руководящей должности ******* в Знакома хорошо с компанией


500 000 руб.

Рекомендатель — ******** *********** уже общалась c ***********, overqualified

Карта рынка (Mapping) — анализ рынка и  конкурентов, а также информация о ключевых профессионалах.

Карта рынка, как и физическая карта, даст представление о том, куда стоит направляться и каким путём — например, расскажет, какие зарплатные ожидания у потенциальных кандидатов и какая система мотивации им подходит. Такой подход усиливает позицию работодателя и значительно ускоряет процесс поиска.

Как это работает?

Управление структурой мотивации и компенсации

Создание эффективной программы мотивации топ-менеджеров может стать катализатором реализации планов долгосрочного и устойчивого роста бизнеса.
  • Направляет действия руководителей в сторону долгосрочного успеха бизнеса
  • Обеспечивает справедливость и предсказуемость вознаграждения
  • Формирует имидж компании как надежного работодателя и бизнес-партнера
  • Создает новый «инструмент управления компанией», с помощью организации связи целей компании и действий руководителей
Реализованные проекты
Промышленность и энергетика
Агробизнес
Логистический бизнес
Недвижимость и строительство
Ритейл и потребительские товары
Финансы и консалтинг
Промышленность и энергетика
Агробизнес
Логистический бизнес
Недвижимость и строительство
Ритейл и потребительские товары
Финансы и консалтинг
Наша команда
  • Эдуард Бикбулатов
    Основатель компании
    Работает в executive recruitment с 1998 года. Эдуард имел возможность изучить практики поиска топ-менеджеров в лидирующих глобальных компаниях:
    • Managing Associate офиса Korn Ferry (Париж);
    • Client Partner Alexander Hughes (Париж);
    • Senior Associate компании РосЭксперт (Москва).
    Владеет русским, английским и французским языками. Главный генератор идей.
  • Людмила Тобулток
    Управляющий партнер
    Работает в executive recruitment с 1998 года. Эдуард имел возможность изучить практики поиска топ-менеджеров в лидирующих глобальных компаниях:
    • Managing Associate офиса Korn Ferry (Париж)
    • Client Partner Alexander Hughes (Париж)
    • Senior Associate компании РосЭксперт (Москва)
    Владеет русским, английским и французским языками. Главный генератор идей.
  • Никита Полников
    Сооснователь компании
    Бакалавр факультета «Управление бизнесом» Высшей Школы Экономики.
    Сфера академических интересов:
    • стратегический менеджмент;
    • макроэкономика;
    • b2b продажи;
    • machine learning.
    Отвечает за развитие бизнеса, взаимодействие с профессиональным сообществом, идентификацию быстрорастущих бизнесов и рынков. Владеет русским и английским языками. Мастер спорта международного класса по тхэквондо.
  • Анастасия Гостева
    Эксперт по фасилитации организационных изменений
    Разрабатывает и реализует проекты по вертикальному развитию и системному лидерству на уровне акционеров и управленческих команд.
    Официальный представитель Академии вертикального развития (Veda USA) в России.
    Среди клиентов Анастасии — РусАгро, Qiwi, Deloitte, Сбер, McKinsey & Co, Альфа-банк, ПАО «Вымпелком», РЖД и другие компании.
  • Ольга Пономарёва
    Организационный консультант (Comp&Ben)
    Ольга проработала более 17 лет на руководящих должностях в области управления талантами, с основной экспертизой в области грейдинга должностей и разработки схемы монетарной мотивации:
    • FESCO (Дальневосточное морское пароходство)
    • Татнефть
    • Эконика
    • Аэропорт Пулково
    Имеет степень MBA (Bologna Business School, Италия).
  • Юлия Полторацкая
    Консультант в области повышения
    эффективности руководителей и команд
    Более 22 лет опыта в области индивидуального развития топ-менеджеров, диагностики и формирования команд (обычных, кросс-функциональных, матричных, удаленных), проведения стратегических и командных сессий, работы с психологией и поведением людей в изменениях.
    Возглавляла консалтинговую практику компании Odgers Berndtson.
Основатель компании
Эдуард Бикбулатов
Работает в executive recruitment с 1998 года. Эдуард имел возможность изучить практики поиска топ-менеджеров в лидирующих глобальных компаниях:
  • Managing Associate офиса Korn Ferry (Париж);
  • Client Partner Alexander Hughes (Париж);
  • Senior Associate компании РосЭксперт (Москва).
Владеет русским, английским и французским языками. Главный генератор идей.
Управляющий партнер
Людмила Тобулток
Работает в executive recruitment с 1998 года. Эдуард имел возможность изучить практики поиска топ-менеджеров в лидирующих глобальных компаниях:
  • Managing Associate офиса Korn Ferry (Париж)
  • Client Partner Alexander Hughes (Париж)
  • Senior Associate компании РосЭксперт (Москва)
Владеет русским, английским и французским языками. Главный генератор идей.
Сооснователь компании
Никита Полников
Бакалавр факультета «Управление бизнесом» Высшей Школы Экономики.
Сфера академических интересов:
  • стратегический менеджмент;
  • макроэкономика;
  • b2b продажи;
  • machine learning.
Отвечает за развитие бизнеса, взаимодействие с профессиональным сообществом, идентификацию быстрорастущих бизнесов и рынков. Владеет русским и английским языками. Мастер спорта международного класса по тхэквондо.
Эксперт по фасилитации организационных изменений
Анастасия Гостева
Разрабатывает и реализует проекты по вертикальному развитию и системному лидерству на уровне акционеров и управленческих команд.
Официальный представитель Академии вертикального развития (Veda USA) в России.
Среди клиентов Анастасии — РусАгро, Qiwi, Deloitte, Сбер, McKinsey & Co, Альфа-банк, ПАО «Вымпелком», РЖД и другие компании.
Организационный консультант (Comp&Ben)
Ольга Пономарёва
Ольга проработала более 17 лет на руководящих должностях в области управления талантами, с основной экспертизой в области грейдинга должностей и разработки схемы монетарной мотивации:
  • FESCO (Дальневосточное морское пароходство)
  • Татнефть
  • Эконика
  • Аэропорт Пулково
Имеет степень MBA (Bologna Business School, Италия).
Консультант в области повышения
эффективности руководителей и команд
Юлия Полторацкая
Более 22 лет опыта в области индивидуального развития топ-менеджеров, диагностики и формирования команд (обычных, кросс-функциональных, матричных, удаленных), проведения стратегических и командных сессий, работы с психологией и поведением людей в изменениях.
Возглавляла консалтинговую практику компании Odgers Berndtson.

Интересы бизнеса —

через новых людей.

Интересы людей —

через новые возможности.

+7 968 838 55 77

info@meetup.best

2026 © Organtum